Guide til Facebook-politik på jobbet

Forside
Nyheder fra Svend-Erik /


Logo



Guide til Facebook-politik på jobbet
 - af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Ud fra det stigende behov for klare retningslinjer på området har HK/Privat udgivet en guide omkring brugen af Facebook på jobbet.

En undersøgelse viser, at 21 procent i dag har en politik for, om medarbejderne må bruge Facebook i arbejdstiden - men politikken er så mange steder, at lukke for adgangen!
Det er baggrunden for, at HK/Privat på Facebook nu giver mulighed for at downloade et eksempel på en køreklar politik – og gerne i arbejdstiden.
Man kan ikke lukke ned for de teknologiske muligheder, men i stedet skal man stole på at medarbejderne er ansvarlige nok til at administrere friheden.

Man lukker jo heller ikke for telefonerne, fordi man er bange for at de ansatte taler privat.
Medarbejderne skal have lov til at logge på Facebook i arbejdstiden. Men det vigtigt, at man har nogle helt klare regler for hvad der er acceptabelt, og hvad der ikke er.

HK/Privats Facebook politik indeholder regler om, at medarbejderne har lov til at logge på netværket i arbejdstiden eventuelt med en tidsgrænse per dag. Desuden indeholder politikken krav om, at medarbejderne skal kunne afvise venskab med chefen eller kolleger, og at virksomheden ikke kan kræve adgang til medarbejdernes profiler.

Et af de største problemer med Facebook er, at det kan være svært at adskille sit privatliv fra arbejdslivet. Det er ikke sikkert, man har lyst til at chefen skal kigge med på feriebillederne eller vide, hvad man skal lave i weekenden. Det kan være svært at sige nej til et venskab med chefen eller kollegerne, men hvis det står i virksomhedens officielle politik, er der rene linjer for alle.

Besøg HK/Privat på Facebook - Klik her!

Det kan nemlig også lade sig gøre hjemmefra…!


Svend-Erik Hermansen Birkehegnet 20 - 2630 Taastrup * Mobil: 2023 9592 * Mail: svenderikhe@htk.dk