HK: Sådan bliver julefrokosten god
Julefrokosterne er ved at være over os, og det betyder tid til hygge og samvær på arbejdspladsen. Men man skal huske på, at julefrokosten huskes i lang tid efter, at den er holdt. Det minder man om i fagforeningen HK/Privat.

Her har miljøkonsulent Svend-Erik Hermansen, der har mange års erfaring som rådgiver for både medarbejdere og ledelser, sammenfattet nogle gode råd til julefrokosten.
- Vi er alle sammen rollemodeller, men især lederne på alle niveauer har et særligt ansvar for, at julefrokosten går godt, både for dem selv og for deres omgivelser, siger Svend-Erik Hermansen.

Han konstaterer, at man hvert år har henvendelser om konflikter.

- Det er alles ansvar, men det er stadig ledelsens ret og pligt at lede og fordele arbejdet, siger Svend-Erik Hermansen. Han minder om, at julefrokosten ikke er en privat fest, men en del af jobbet og arbejdspladsen.
På basis af sine erfaringer fremsætter Svend-Erik Hermansen nogle simple regler for julefrokosten. Den skal være baseret på hygge og samvær, der giver sammenhold og et godt klima på arbejdspladsen, og så skal man behandle andre sådan, som man gerne vil behandles selv.
- Husk samtidig at menneskers personlige grænser er forskellige. Det gælder også under juleløjerne, siger Svend-Erik Hermansen.

Han opfordrer til, at man også snakker om noget andet end dagligdagen på arbejdspladsen.
Og så det måske vigtigste punkt, æhm.. alkohol.
- Du skal have kontrol med dit alkoholindtag, lyder det simple budskab.

Hvis man alligevel får dummet sig, skal sagen bringes ud af verden allerede mandag morgen.
- Langt de fleste skandaler skyldes for mange genstande. Jeg ved det lyder lidt frelst, men alle har det sjovest, når ingen er alt for berusede, siger Svend-Erik Hermansen.

København, /ritzau/