|
|
|
| Socialt ansvar –
også i en krisetid |
|
Af Svend-Erik Hermansen,
arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat
 Når
økonomien strammer til, ryger tit alle de gode intentioner
overbords.
Det er desværre virkeligheden på et arbejdsmarked, hvor de
svageste står forrest i køen til en fyreseddel her i
finanskrisen. Men det er netop når økonomien går
lidt langsommere, at virksomhederne skal vise, at de mener det,
når de snakker om social ansvarlighed.
Det er nu vi skal bevise, at det rummelige arbejdsmarked ikke bare er
tomme ord, der droppes ligeså snart det strammer lidt til.
HK har for nyligt lavet en rundringning til 10 jobcentre i hele landet.
Her melder 9 ud af 10, at det er blevet sværere at finde job til
fleksjobbere. Desuden oplever man i hele landet en fyringsbølge
blandt de svageste medarbejdere.
Dermed har vi set noget af det værste i de seneste mange
år.
Der er ingen tvivl om, at det vil tage lidt tid, før muligheden
for fleksjob og det rummelige arbejdsmarked er til stede igen i
virksomhederne.
I den periode, vi er inde i nu, hvor arbejdsløsheden stiger, er
det de svageste der står på de yderste mandater. Problemet
er, at fleksjobbere og andre der har behov for at der bliver taget
hensyn på arbejdspladsen, har svært ved at komme ind
på arbejdsmarkedet igen, hvis den økonomiske nedtur bider
sig fast over en længere periode.
Derfor opfordrer vi på det kraftigste alle virksomheder til at
overveje, om ikke der er plads til den medarbejder, der arbejder
på deltid, eller om man kan indrette arbejdspladsen efter
medarbejdernes behov. Det er vigtigt, at virksomhederne tænker
kreativt og ikke bare fyrer den medarbejder, der kræver en lille
smule tilpasning som den første.
Når man tænker i resultater og ikke så meget i
arbejdsgange, er der ingen grund til at arbejdsmarkedet ikke skal
være rummeligt.
Det er fordi et rummeligt arbejdsmarked med plads til menneskers
forskellige behov er en kæmpe styrke for vores samfund,
ligeså vel som det er utroligt vigtigt, at vi ikke bare
sætter en stor gruppe udenfor arbejdsmarkedet - bare fordi de
måske falder udenfor den normale 9 - 17 kasse.
Vi bliver alle sammen nødt til at gøre en indsats for at
sikre rummeligheden på arbejdsmarkedet - især i en krisetid.
Tag derfor også en debatten op om det rummelige arbejdsmarked
på din arbejdsplads!
|
 Skriv
ud
|
|
